Свяжитесь с нами
Или мы Вам перезвоним
Заказать звонок
Нажимая на кнопку, я даю согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Спасибо, Ваше обращение принято!
Мы свяжемся с Вами в самое ближайшее время.
Личный кабинет
Уже были у нас? Войти
Спасибо, Ваше обращение принято!

Мы свяжемся с Вами в самое ближайшее время.

Мы Вам перезвоним
Нажимая на кнопку, я даю согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Внедрение, сопровождение, интеграция 1С:Предприятия
+ 7 (812) 325-40-45
Заказать звонок

ДМС в 1С:ЗУП КОРП и другие льготы для сотрудников

Какие возможности предоставляет "1С:Зарплата и управление персоналом КОРП" HR-специалистам для учета ДМС и других льгот сотрудников – рассмотрим в данной статье.

Функционал системы 1С:ЗУП КОРП позволяет:

  • Поддерживать работу с договорами со страховыми компаниями, можно вести учет нескольких страховых компаний и программ страхования

  • Учитывать пакеты дополнительных услуг, например, стоматологии и увеличения зоны вызова скорой помощи

  • Назначать разным категориям сотрудников различные пакеты страховых услуг, учитывать грейд при их назначении

  • Страховать членов семей сотрудников

  • Частично удерживать страховые премии с сотрудников

  • Вовремя страховать новых сотрудников, откреплять уволенных, отправлять актуальные списки в страховую компанию

  • Иметь точную информацию по затратам на страхование по всей компании

Льготы общие и индивидуальные в 1С:ЗУП КОРП

Льготы в 1С:ЗУП КОРП делятся на две категории:

  • Общие

  • Индивидуальные

Общие льготы назначаются всем сотрудникам или группам сотрудников и учитываются ежемесячно – при расчёте заработной платы. Примером таких льгот может быть компенсация расходов на проезд.



Размер льгот может быть фиксированным, а может зависеть от грейдов и категории сотрудника.

В документе "Начисление зарплаты и взносов" на вкладке "Льготы" это начисление отражается отдельно от остальной заработной платы.


Индивидуальные льготы сотрудник выбирает сам в пределах лимита.

Система 1С:ЗУП КОРП позволяет присвоить каждой льготе баллы и задать ограничения, например, на 100 баллов на льготы для одного сотрудника.


Функционал индивидуальных льгот в 1С:ЗУП КОРП позволяет компаниям предоставляет сотрудникам только необходимые им льготы, что, в свою очередь, способствует оптимизации этих статей затрат.

Сотрудник может выбрать льготы самостоятельно в разделе "Самообслуживание".


ДМС в 1С:ЗУП КОРП

Дополнительное медицинское страхование – это частный случай льгот. Система 1С:ЗУП КОРП делает работу с полисами ДМС прозрачной: позволяет работать с нескольким страховыми одновременно, вовремя актуализировать списки сотрудников для страховых компаний и владеть точной информацией по затратам.

Работа с полисами ДМС в 1С:ЗУП КОРП происходит следующим образом:

После внесения контрагентов (страховых компаний) и заключения договоров, в систему вносятся программы страхования. В нашем примере три варианта – "Стандарт", "Комфорт" и "Люкс", – которые отличаются по составу услуг и по размеру страховой премии.


Далее сотрудники прикрепляются к этим программам вручную или автоматически – в зависимости от выбранных параметров.


После прикрепления сотрудников система позволяет автоматически сформировать и отправить письмо в страховую компанию – по одной кнопке. Для этого должна быть внесена электронная почта ответственного лица со стороны страховой компании.


Список сотрудников с необходимыми данными для страховой компании будет сформирован автоматически – на основании данных в системе.


Таким образом, использование системы 1С:ЗУП КОРП минимизирует вероятность ошибок при передаче информации в страховые компании и значительно сокращает временные затраты на работу с полисами ДМС.