Renaissance Construction

Цели и задачи проекта:

• Автоматизация способов расчета зарплаты для иностранных сотрудников компании, в том числе расчет отпускных и больничных по понятным методикам;
• Автоматизация учета льгот, предоставляемых сотрудникам компании;
• Оперативное получение консолидированной отчетности по заработной плате и кадровой статистики любой сложности по предприятию в целом;
• Учет квот на иностранный персонал;
• Учет документов иностранных граждан;
• Сокращение налоговой базы сотрудников компании;
• Сокращение рутинного труда связанного с расчётом заработной платы и кадрового учета иностранных граждан;
• Создание единой информационной базы для расчета и кадрового учета для всех юридических лиц компании.

Ключевые результаты:

• Автоматизирован учет персонала по категориям (российский, иностранный и СНГ), уровням ставок, , видам занятости, текущему состоянию (в штате, временно не работает, уволен и т.п.);
• Автоматизирован учет и контроль окончания сроков действия кадровых приказов;
• Автоматизирован учет трудовых договоров и доп.соглашений к трудовым договорам;
• Автоматизирован перерасчет заработной платы из валюты, оговоренной в контракте, в рубли;
• Автоматизирована выплата заработной платы через банки;
• Автоматизирован учет затрат на зарплату персонала, учёт затрат на зарплату при субподрядных работах, учет затрат на проживание персонала и другие расходы связанные с пребыванием специалистов Renaissance Construction на территории Российской Федерации;
• Автоматизирован миграционный учет иностранных граждан в части разрешений на работу, временных регистраций, регистрация паспорта иностранного гражданина, визы, контроль соблюдения сроков действия всех этих документов;
• Автоматическое заполнение шаблонов документов для миграционных служб в разных регионах Российской Федерации;
• Подробная информация о проекте