1С Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ

Программа предназначена для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий.

Получить демо-доступ Заказать презентацию

Презентация 1С ЗУП

Сравнение 1С Бухгалтерии и 1С ЗУП

Переход с зарубежных систем

Организация КЭДО

Безопасность и охрана труда в 1С

Совместная работа 1С Бухгалтерия и 1С ЗУП

Начальная страница 1С:Зарплата и управление персоналом 8

Начальная страница - это место для повседневной работы пользователя. Предусмотрена настройка рабочего стола "под себя" как для специалистов по расчёту заработной платы, так и для кадровой службы.

Пользователь имеет возможность настроить внешний вид начальной страницы: поменять взаимное расположение форм, добавить или удалить формы.

Карточка сотрудника

Карточка сотрудника содержит всю информацию о конкретном сотруднике: данные физического лица, кадровую информацию (должность, оклад, график работы).

Из карточки сотрудника можно просмотреть все начисления сотрудника и кадровые документы, а также сформировать новые, есть возможность печати необходимых справок.

При необходимости внесения изменений в карточку сотрудника программа уведомит об этом в специальном сообщении.

Штатное расписание

Штатное расписание в программе представляется в виде набора (списка) позиций.

Под позицией понимается строка штатного расписания – определенная должность в определенном подразделении организации с определенными условиями труда, с указанием предусмотренного количества штатных единиц.

Документ позволяет изменить текущее штатное расписание, утвердить новое или просмотреть все документы, изменившие штатное расписание.

Согласие на обработку персональных данных (ПДн)

С помощью программы можно проводить проверку персональных данных, например, при приеме на работу сотрудника:

Проверяется наличие зарегистрированных физических лиц;

Если физическое лицо было обнаружено, выполняется проверка наличия действующего согласия на обработку ПДн;

Если согласия на обработку ПДн не обнаружено, предлагается его ввести.

Предусмотрен ввод согласия на обработку ПДн из списков программы, в которых хранятся персональные данные, по соответствующей кнопке.

Учет нерабочих оплачиваемых дней

В программе учтены все последние изменения законодательства, в том числе учет нерабочих дней в связи с коронавирусом (COVID-19).

Кадровый ЭДО

Эксперимент по переходу на кадровый ЭДО.

Федеральным законом от 24.04.2020 № 122-ФЗ предусмотрено проведение в России эксперимента по использованию отдельными работодателями и работниками электронных кадровых документов без их дублирования на бумаге.

Эксперимент проводится на мощностях государственного портала "Работа в России".

1С:Кабинет сотрудника

1С:Кабинет сотрудника - это сервис, который сократит личные обращения сотрудников в бухгалтерию и в отдел кадров. Сотрудники смогут получить расчетный лист, написать заявление, запросить справку… и все это – не отвлекая сотрудников бухгалтерии и отдела кадров, а просто используя свой телефон или компьютер.

1С-Отчетность

Сервис "1С-Отчетность" позволяет выполнять электронный обмен с контролирующими органами непосредственно из программы.

Платежи по результатам расчета зарплаты

1С:Зарплата и управление персоналом позволяет в одном месте просмотреть все платежи по результатам расчета зарплаты (выплата зарплаты, НДФЛ, страховые взносы и удержания), а также сформировать ведомость на выплату зарплаты.

Отчеты в 1С:ЗУП 8

1С:Зарплата и управление персоналом 8 формирует более ста отчетов по кадрам, зарплате, выплатам, а также налогам и взносам

Программа позволяет сохранять и использовать несколько вариантов одного и того же отчета. Предусмотрены предопределенные варианты отчетов. Также можно создавать свои собственные варианты отчетов, изменяя настройки существующих.

Сравнение возможностей расчета ЗП и кадрового учета в 1С:Бухгалтерии и 1С:ЗУП

Наглядное сравнение расчета заработной платы и кадрового учета в 1С:Бухгалтерии и 1С:Зарплата и управление персоналом.

Переход с SAP на 1С ЗУП с середины года

Опыт срочного перевода кадрового учета и расчета заработной платы с зарубежной системы на 1С:Зарплата и управление персоналом 8.

скачать презентацию доклада

Кадровый электронный документооборот КЭДО в 1С

Подробно рассказываем, как организовать КЭДО в организации и какие преимущества он дает.

1С для автоматизации служб и специалистов по охране труда и промышленной безопасности

Законодательная база по Охране труда;
Преимущества автоматизации мероприятий по Охране труда
в организации;
Решения 1С для автоматизации Охраны труда;
Пример внедрения.

Совместная работа 1С Бухгалтерия и 1С ЗУП

Как работают вместе 1С:Бухгалтерия и 1С:ЗУП
Настройка обмена в 1С:ЗУП
Настройка обмена в 1С:Бухгалтерия
Сопоставление данных, выгрузка данных, отражение зарплаты в бухучете, 1С-Отчетность
1С:ЗУП в 1С:Фреш

Заказать презентацию Отправить запрос

Программа "1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ" предназначена для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий. Это прикладное решение нового поколения, в котором учтены как требования законодательства, так и реальная практика работы предприятий, а также перспективные мировые тенденции развития подходов к мотивации и управлению персоналом.

Прикладное решение может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников. Программа позволяет автоматизировать следующие задачи:

расчет заработной платы;
исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
учет кадров и анализ кадрового состава;
автоматизация кадрового делопроизводства.

Также "1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ" предоставляет ряд возможностей по автоматизации основных процессов работы с персоналом, необходимых для большинства предприятий:

планирование потребностей в персонале;
подбор персонала и работа с кандидатами;
управление мотивацией персонала;
планирование различных мероприятий.

Защита персональных данных (в соответствии с требованиями 152-ФЗ)

В "1С:Зарплата и управление персоналом 8" предусмотрена функциональность, которая позволяет привести информационную систему компании в соответствие с требованиями Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных". Реализованы следующие возможности:

регистрация событий аутентификации и отказа в аутентификации;
регистрация событий доступа и отказа в доступе по областям персональных данных с указанием субъекта;
отбор зарегистрированных событий по субъекту персональных данных;
ограничение количества сотрудников при печати платежных ведомостей;
уничтожение персональных данных, в том числе автоматическое уничтожение персональных данных, предоставленных на определенный срок.

Ведение учета деятельности нескольких организаций

Программа позволяет вести учет в единой информационной базе от имени нескольких организаций, юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей, которые с точки зрения организации бизнеса составляют единое предприятие.

В программе параллельно ведутся два вида учета: управленческий и регламентированный. Управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации.

Программа "1С:Зарплата и управление персоналом 8" будет полезна всем без исключения работникам предприятия:

Руководство будет иметь полный контроль за происходящим, задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав, принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации. Мощные аналитические отчеты предоставляют пользователю информацию в произвольных разрезах.

Кадровая служба получит ценный инструмент автоматизации рутинных задач, в том числе анкетирования и подготовки отчетов о работниках с различными условиями отбора и сортировки.

Работники предприятия будут уверены в том, что в любой момент смогут быстро получить необходимые им справки, сведения о своем отпуске, данные персонифицированного учета в Пенсионном фонде и т.д.

Представление регламентированной отчетности в государственные органы станет гораздо менее трудоемким процессом. Особенно это касается сведений для персонифицированного учета Пенсионного фонда (СЗВ-4, АДВ-11) и отчетности по налогу на доходы физических лиц (2-НДФЛ). С целью ведения бухгалтерского учета обеспечена совместная работа прикладного решения "1С:Зарплата и управление персоналом 8" с программой "1С:Бухгалтерия 8".