Автоматизация кадрового, управленческого учета, расчета зарплаты на опыте внедрений "1С:ЗУП 8"

Материалы семинара 24.06.2014

Особенности редакции 3.0 «1С:Зарплата и управление персоналом 8»:

  • новый интерфейс
  • функциональные изменения по расчету заработной платы и управлению персоналом
  • процесс перехода с редакции 2.5

Рассказывает Дмитрий Морошкин - руководитель отдела продаж ГК "СофтБаланс"

Подготовка к переходу на редакцию 3.0 «1С:Зарплата и управление персоналом 8» – практика крупной энергетической компании:

  • этапы перехода
  • что делать с доработками программы

Рассказывает Андрей Филиппов - ведущий инженер-программист ГК "СофтБаланс"

Опыт внедрения «1С:Зарплата и управления персоналом 8 КОРП» ред. 2.5 в крупной торговой розничной сети:

  • перевод с «1С:УПП 8» на «1С:ЗУП 8 КОРП» «тяжелой» базы
  • система учета рабочего времени

Опыт автоматизации расчета заработной платы и кадрового учета иностранных сотрудников в крупной строительной компании:

  • учет документов иностранных граждан
  • учет длительности трудовых договоров
  • учет ставки НДФЛ по иностранным сотрудникам
  • учет разрешенного ФМС количества ставок по иностранным сотрудникам

Рассказывает Петр Старков - ведущий специалист отдела внедрения ГК "СофтБаланс"

Разработка и внедрение автоматизированного блока по расчету заработной платы водителей и кондукторов в крупном автотранспортном предприятии

Рассказывает Александра Филатова - ведущий специалист отдела внедрения ГК "СофтБаланс"

Программный продукт "Охрана труда" – автоматизация учета по охране труда и промышленной безопасности в организации:

  • Назначение продукта и решаемые им задачи
  • Обзор функциональных блоков программы: подсистемы «Специальная оценка рабочих мест по условиям труда», «Медицинские осмотры», «Рабочее место инженера ОТ», «Спецодежда и СИЗ».
Рассказывает Евгений Шпачук - ведущий специалист ГК "СофтБаланс"

По вопросам внедрения, настройки и получения консультаций обращайтесь по телефону +7 (812) 322-95-37.

Заказать индивидуальную презентацию продукта можно также через форму обратной связи

Получить консультацию

Получить консультацию
Ваше имя *
Телефон *
e-mail
Комментарий
Отправить
Нажимая на кнопку, я даю согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности