Автоматизация кадрового, управленческого учета, расчета зарплаты на опыте внедрений "1С:ЗУП 8"
Материалы семинара 24.06.2014
Особенности редакции 3.0 «1С:Зарплата и управление персоналом 8»:
- новый интерфейс
- функциональные изменения по расчету заработной платы и управлению персоналом
- процесс перехода с редакции 2.5
Рассказывает Дмитрий Морошкин - руководитель отдела продаж ГК "СофтБаланс"
Подготовка к переходу на редакцию 3.0 «1С:Зарплата и управление персоналом 8» – практика крупной энергетической компании:
- этапы перехода
- что делать с доработками программы
Рассказывает Андрей Филиппов - ведущий инженер-программист ГК "СофтБаланс"
Опыт внедрения «1С:Зарплата и управления персоналом 8 КОРП» ред. 2.5 в крупной торговой розничной сети:
- перевод с «1С:УПП 8» на «1С:ЗУП 8 КОРП» «тяжелой» базы
- система учета рабочего времени
Опыт автоматизации расчета заработной платы и кадрового учета иностранных сотрудников в крупной строительной компании:
- учет документов иностранных граждан
- учет длительности трудовых договоров
- учет ставки НДФЛ по иностранным сотрудникам
- учет разрешенного ФМС количества ставок по иностранным сотрудникам
Рассказывает Петр Старков - ведущий специалист отдела внедрения ГК "СофтБаланс"
Разработка и внедрение автоматизированного блока по расчету заработной платы водителей и кондукторов в крупном автотранспортном предприятии
Рассказывает Александра Филатова - ведущий специалист отдела внедрения ГК "СофтБаланс"
Программный продукт "Охрана труда" – автоматизация учета по охране труда и промышленной безопасности в организации:
- Назначение продукта и решаемые им задачи
- Обзор функциональных блоков программы: подсистемы «Специальная оценка рабочих мест по условиям труда», «Медицинские осмотры», «Рабочее место инженера ОТ», «Спецодежда и СИЗ».
По вопросам внедрения, настройки и получения консультаций обращайтесь по телефону +7 (812) 322-95-37.
Заказать индивидуальную презентацию продукта можно также через форму обратной связи
Получить консультацию