Свяжитесь с нами
Или мы Вам перезвоним
Заказать звонок
Нажимая на кнопку, я даю согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Спасибо, Ваше обращение принято!
Мы свяжемся с Вами в самое ближайшее время.
Личный кабинет
Уже были у нас? Войти
Спасибо, Ваше обращение принято!

Мы свяжемся с Вами в самое ближайшее время.

Мы Вам перезвоним
Нажимая на кнопку, я даю согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Внедрение, сопровождение, интеграция 1С:Предприятия
+ 7 (812) 325-40-45
Заказать звонок

ГУП РК «Черноморнефтегаз»

ГУП РК «Черноморнефтегаз»

ГУП РК «Черноморнефтегаз» эксплуатирует месторождения углеводородов на шельфе Черного и в акватории Азовского морей и на сухопутной части Крымского полуострова. Предприятие обеспечивает бесперебойную транспортировку природного газа по системе магистральных газопроводов и его хранение в Глебовском подземном хранилище, тем самым снабжает природным газом, газовым конденсатом и нефтью население полуострова.

Цели и задачи проекта:

  • Построение единой информационной системы на базе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» для ведения управленческого и регламентного учета в соответствии с требованиями законодательства РФ.
  • Оптимизация процессов учета рабочего времени, их стандартизация.
  • Устранение последствий, возникших в результате трансформации украинской методологии учета в учет по законодательству РФ.
  • Повышение эффективности процессов формирования, обработки и анализа информации.
  • Повышение эффективности принятия управленческих решений.

Ключевые результаты:

Для реализации всех целей проекта специалистами ГК «СофтБаланс» были осуществлены следующие работы:

  • Выработано единообразие и автоматизирован процесс ведения кадрового учета, учета рабочего времени и расчета заработной платы по всем Управлениям, с использованием общероссийских и отраслевых нормативных справочников и классификаторов.
  • Автоматизирован бизнес-процесс формирования организационно-штатной структуры предприятия и фонда оплаты труда.
  • Автоматизирован бизнес-процесс расчета заработной платы, отпускных и больничных сотрудников, с учетом отраслевой специфики подразделений, как единого юридического лица.
  • Нормализован и приведен в соответствие справочник Видов расчета. Выработан и согласован список и регламент ведения централизованных справочников.
  • Обеспечено формирование получения необходимой отчетности для анализа кадровой деятельности в различных разрезах, установленных Заказчиком в разрезе всего предприятия и отдельных его подразделений.
  • Обеспечено формирование консолидированной отчетности в целом по предприятию, уменьшение сроков и трудоемкости формирования отчетности.
  • Реализован доступ к данным в разрезе Управлений в рамках единой базы данных.
Программные продукты
1С Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ
Рабочих мест
110
Срок внедрения
8 месяцев