Свяжитесь с нами
Или мы Вам перезвоним
Заказать звонок
Нажимая на кнопку, я даю согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Спасибо, Ваше обращение принято!
Мы свяжемся с Вами в самое ближайшее время.
Личный кабинет
Уже были у нас? Войти
Спасибо, Ваше обращение принято!

Мы свяжемся с Вами в самое ближайшее время.

Мы Вам перезвоним
Нажимая на кнопку, я даю согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Внедрение, сопровождение, интеграция 1С:Предприятия
+ 7 (812) 325-40-45
Заказать звонок

СПб ГБУЗ «Елизаветинская больница»

СПб ГБУЗ «Елизаветинская больница»

Елизаветинская больница – крупнейшее лечебное учреждение на Севере Петербурга. В больнице на клинических базах работают более 20 профессоров и доцентов. Среди штатных сотрудников больницы 4 профессора, 41 кандидат наук. Более 650 врачей и медсестер имеют высшую и первую квалификационные категории. Наше учреждение работает 24 часа в сутки, без выходных и праздников.

О проекте
Отзыв клиента

Цели и задачи проекта:

Для ведения кадрового учета в больнице использовалась система "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения", однако расчет заработной платы осуществлялся в системе другого разработчика. После перевода бухгалтерского учета на платформу "1С:Предприятие" было принято решение о создании единого пространства для ведения регламентированного учета на базе продуктов "1С".

В результате конкурса исполнителем выступила группа компаний "СофтБаланс" – официальный партнер фирмы "1С", 1С:Центр компетенции по бюджетному учёту и 1С:Центр компетенции по управлению персоналом.

Ключевые результаты:

Специалисты группы компаний "СофтБаланс" выполнили следующие работы в рамках автоматизации расчета заработной платы на базе 1С:ЗКГУ:

  • Провели предпроектное обследование кадровых процессов;

  • Обновили конфигурацию на последний актуальный релиз (несколько лет конфигурация не обновлялась), сохранив и адаптировав имеющиеся доработки;

  • Настроили группы доступа;

  • Провели обучение сотрудников;

  • Оказали консультации в период тестовой и промышленной эксплуатации системы;

  • Настроили обмен между 1С:ЗГУ и 1С:БГУ.

Осуществили перенос данных из исторической системы:

  • Объем данных включает в себя сотрудников, не уволенных на дату начала ведения учета (личные данные, реквизиты для выплаты и т.д.);

  • Сведения для расчета среднего заработка – за предшествующие 12 месяцев;

  • Сведения для расчета пособий – за предшествующие 2 года;

  • Начисленные оценочные обязательства по сотрудникам.

Были доработаны печатные формы, отчеты, тарификации оплаты труда сотрудников.

Используемые подсистемы "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения":

  • Кадровый учет;

  • Расчет зарплаты;

  • Ведение штатного расписания;

  • Формирование отчетности.

Отдел кадров, Планово-финансовый отдел и Расчетный отдел работают в единой системе.

Специалистами группы компаний "СофтБаланс" также проведены работы по аудиту и настройке работы системы "1С:Бухгалтерия государственного учреждения":

  • Проведение аудита работы системы "1С:БГУ";

  • Исправление обработки обмена с АИС БП-ЭК для корректного создания контрагентов;

  • Создание обработки по исправлению данных по 21 счету для корректного списания ОС;

  • Создание обработки для корректировки загруженных документов ПКО, РКО;

  • Консультационные услуги по исправлению документов корректировки записей регистров по данным ОС по КФО 7;

  • Заведение недостающих остатков и оборотов;

  • Настройка прав пользователей;

  • Консультации по работе с системой;

  • Обучение пользователей.

Результатом работ стала корректная настройка бухгалтерского и налогового учета в системе, успешная сдача отчетности.